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平先进律师经典案例:代理邱老师与广州某大学劳动仲裁,获十七个月经济补偿金

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发表时间:2019-01-16 15:45

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摘要:

20181月份,广州某大学借口邱老师曾经违反计划生育的管理政策,逼邱老师自行解除劳动合同,并不予经济补偿,邱老师不答应,某大学便停止了邱老师2018年的课程,邱老师百般无奈,不得不委托本律师申请劳动仲裁,经过劳动仲裁,后帮其获得了十七个月经济补偿金约13.5万元。

律师观点分析:

1、案件情况

2001年,邱老师入职广州市某职业技术学院担任医学教师一职,后该学校并入广州某大学,邱老师一直勤勉尽责的工作,但学校仍于20181月份,以邱老师在2006年违反计划生育为由,逼迫邱老师辞职,且强行辞退不予经济补偿,邱老师不忿,和学校多次商议无果后,招到平先进律师,委托平律师帮其申请劳动仲裁;

2、办案过程

平先进律师接受委托之后,经过分析,2006年邱老师夫妻二人,均为农村户口,根据当时的政策,邱老师夫妻二人是可以生二胎的,况且现在距离当时的二胎生育已经过去了十二年,现在国家已经全面开放二胎了,还以邱老师违反计划生育解除合同,涉嫌违法解除劳动合同。在庭审中,平先进律师和广州某大学方面律师进行了以下几点主要争论:1、邱老师是否违规,学校是否有权解除。平先进律师经过多方论证,学校方无权解除合同;2、学校什么时候解除合同?学校方面律师主张邱老师提起仲裁的时候为邱老师自动解除合同,平先进律师根据学校停了邱老师的社保记录以及威逼邱老师自动离职的录音,足以从学校做出这些行为的时候,以视为学校方解除了合同;3、邱老师的工资?平先进律师主张以应发工资作为月平均工资。4、赔偿多少个月的经济补偿金?学校方面律师主张劳动法最长的补偿时间为12个月,平先进律师通过论证,邱老师2001年参加工作,他参加工作的时间跨越了新旧劳动法,也即是不能够全部按照现有劳动法的规定,应从邱老师实际工作之日起算邱老师的工作时间,也即是17年时间,应补偿17个月的工资。

3、办案结果

20187月份,增城区劳动仲裁委员会做出了仲裁裁决,基本认可了平先进律师的观点,裁决广州某大学赔偿17个月的经济补偿金13.3万元,赔偿邱老师拖欠的工资2000元,合计约12.5万元。这个案件广州某大学仗着自己强势地位,想要逼迫老师解除合同,用心良苦的找出了12年前的事情来作为理由,而平先进律师熟悉的运用劳动法,并且利用证据去分析了学校是过错方,且得到了最长的17个月工资进行补偿。

温馨提示:

平先进律师温馨提示,如果您遇到公司方面,单方面的要求解除合同的时候,签完不要慌张,及时委托律师进行劳动仲裁,不要害怕公司的威胁和恐吓,专业的律师都会为你提供最专业的法律服务,很多人觉得只要随便找几个律师咨询下自己去申请就可以了,很抱歉的告诉您,以我的经验,自己去劳动仲裁的,基本都是达不到预期的效果,专业的律师除了法律方面的知识,还有丰富的办案经验,退一步说,作为劳动者的您不委托律师,公司方面肯定会委托律师,您独自一人的知识水平有多少把握胜的过一个经验丰富的律师?


广州律师推荐:

平先进律师,曾担任中建三局一公司珠海公司法务负责人,现为广州电视台法制节目组特邀律师。执业领域:致力于刑事辩护以及民事领域有关合同债权债务、物权纠纷、劳动纠纷、婚姻家事纠纷、建筑领域纠纷等。平先进律师专业技能精湛,庭审经验丰富。承具有较高的专业素质及职业操守,文字功底强,能高效地解决当事人的法律问题,获得当事人极高的信任与认可,是广州市知名的刑事辩护律师和离婚诉讼律师和企业法律顾问。平先进律师一直坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,无论案件大小,在办案过程中均予以重视,以专注、专业的态度对待每一宗案件,从而最大限度的维护当事人的合法权益,联系方式:18520444955(手机微信同号)。


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